最低工资标准是由政府或相关政府机构规定的，规定了在特定地区或行业内雇主必须支付雇员的最低工资水平。下面农交网小编带来最低工资标准几年调一次？2024年最低工资标准能否上调？

一、最低工资标准几年调一次？

最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

二、2024年最低工资标准能否上调？

2024年最低工资标准是否调整还不太清楚，因为日前，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年10月1日）。17地区月最低工资标准超2000元，分别是北京（2420元）、天津（2180元）、河北（2200元）、上海（2690元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、山东（2200元）、河南（2000元）、湖北（2010元）、广东（2300元）、深圳（2360元）、重庆（2100元）、四川（2100元）、西藏（2100元）、陕西（2160元）。

所以2024年有可能最低工资不会上调。

最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如企业在计算员工试用期工资、加班费、医疗期工资、停工停产工资、社保缴纳基数、失业保险金、经济补偿金等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。