近日，财政部下发通知“延续实施一次性扩岗补助政策”。通知规定，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。下面农交网小编带来一次性扩岗补助怎么入账？一次性扩岗补助到底是给谁的？

一、一次性扩岗补助怎么入账？

一次性扩岗补助记账需要按照会计准则，通过对收入和支出情况进行记账和登记，实现对补助活动的正确计量、及时准确记录。一次性扩岗补助的记账步骤如下：

（1）按照会计准则，在总账上记录支出的补助金额，借贷科目均为“补助支出”；

（2）根据相关票据，在明细账上按照补助的金额进行登记，核对收入、支出的金额，确定补助的收支准确性；

（3）将本次补助费用归入到财务费用当中，将具体的账户明细记入到相应的费用科目当中，并按照月份或者季度进行统计；

（4）将本次一次性扩岗补助的金额按照应付、实付和已付安排在财务报表上，作为反映本次补助的金额。

最后，本次一次性扩岗补助的记账需要完成标准准确的登记和记录，以确保补助活动的及时准确性。

二、一次性扩岗补助到底是给谁的？

一次性扩岗补助给企业。一次性扩岗补助主要是针对企业的,企业必须同时满足以下三个条件方可享受:

1、招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生;

2、与符合条件的高校毕业生签订劳动合同;

3、为符合条件的高校毕业生缴纳失业保险费1个月以上。

一次性扩岗补助的发放标准:

企业可以按每招用1人不超过1500元的标准申领一次性扩岗补助。需要注意的是,1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复使用。

符合申领条件的企业可以向各地的失业保险经办机构服务专窗进行申领。目前大部分地区采取的是“免申即享”的方式向企业发放一次性扩岗补助,也就是说,经办机构会按月将本地新参保人员信息与部省人力资源社会保障业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”比对,确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的,将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户或企业缴纳社会保险费账户。

需要注意的是,如果企业已经申领了一次性吸纳就业补贴,那么就不能再重复享受一次性扩岗补助了。