为鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，人力资源社会保障部、教育部、财政部近日下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策。下面农交网小编带来一次性扩岗补助是什么意思？是给个人还是企业？

一、一次性扩岗补助是什么意思？

一次性扩岗补助是指对2022年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同,依法参加失业保险的企业,可按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助,该项政策执行至2022年12月31日止。

需要注意的是,该项补助由高校毕业生毕业年度首次申请并参保的企业享受;1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业享受一次性扩岗补助,不能重复使用。此外,一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

二、一次性扩岗补助是给个人还是企业？

一次性扩岗补助是给企业。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。

三、如何申报一次性扩岗补助？

通过全省统一设定的经办系统，按以下途径(免申即享、自主申报)实施:

（一）免申即享：通过大数据比对获取拟享受单位和补助金额，在当地政府或人社部门网站公示5个工作日后，通过财资平台发放至单位对公账户，单位无对公账户的，可发放至税务部门提供的单位缴纳社会保险费的账户。

（二）自主申报：向失业保险参保地经办机构提出申请（失业保险参保地为市本级的，可向企业营业执照住所所在地区县（市）公共就业服务机构申请），提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照（可数据共享的无需提供）、被招用人员学历证明和劳动合同。

以上就是一次性扩岗补助相关内容的介绍。