今天上海迎来今年第三个高温黄色预警。每到夏季高温季节来临，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。下面农交网小编带来2023年上海高温津贴发放标准，每月发多少？怎么发？

一、2023年上海高温津贴发放标准

企业每年6月至9月（6月1日至9月30日共4个月）发放条件：安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

1、高温津贴属于工资还是福利？

属于工资。根据《防暑降温措施管理办法》规定，向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额。因此，高温津贴的性质属于工资，是国家规定的津补贴项目，并非单位福利，支付高温津贴是用人单位的法定义务，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。

2、高温津贴可以算在最低工资中吗？

不算在最低工资里。根据《最低工资规定》，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。因此，高温津贴不能作为最低工资的组成项目。

3、高温津贴的金额标准是多少？

上海市夏季高温津贴标准为300元/月。根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。根据《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》(沪人社规[2019]19号)，自2019年6月起，企业每年6月至9月应当向符合条件的劳动者支付夏季高温津贴，本市夏季高温津贴标准为300元/月。

4、除了高温津贴，劳动者还有其他哪些高温福利？

防暑降温饮料和必需药品。根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

综上来看，2023年上海高温津贴发放时间是每年6月至9月，发放标准是300元一个月。