高温补贴是指为了保障员工在高温天气下的健康和安全而给予的一种补贴，对于保障员工的权益和营造和谐的劳动关系具有重要意义。下面农交网小编带来2023年江苏省高温津贴发放标准最新，什么时候开始发放？发放几个月？

一、2023年江苏省高温津贴发放标准最新

江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

江苏从事高温作业的劳动者每人每月300元。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

二、2023年江苏省高温津贴什么时候开始发放？发放几个月？

2023年江苏省高温津贴6月发放，发放4个月，分别是6月、7月、8月、9月4个月计发。另外，还有以下问题为大家解答如下：

1、降温食品可代替高温津贴？

一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行！

按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

2、坐办公室能领高温津贴吗？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

3、上夜班能拿高温津贴吗？

有媒体报道，一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境”。是这样吗？

实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

以上就是2023年江苏省高温津贴发放标准的最新内容介绍。