今年清明节假期没有调休，上班族享受了一次一周内“上二休一上二休二”的感受，很多网友对这种不调休的休假方式表达了好感。但五一劳动节放假是需要调休的，并在网上引起热议。据农交网小编了解，专家建议固定法定假期取消调休！五一放一天不调休能接受吗？

一、专家建议固定法定假期取消调休

4月11日，中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受记者采访时表示，相关部门制定调休政策一定是有所权衡，但是他还是建议未来能够将法定假期固定下来，减少或者取消调休，切实保障落实大家休带薪年假的权利，让大家能够自由选择假期安排。

王琪延说，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。

“调休我个人不是很赞同，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，不能每年调来调去，调休是在目前条件下不得已做出的一种调整方式。”王琪延同时提出，从长远看，应该是稳定节假日时间，不应该频繁调整一年一变。“个人觉得可以恢复成原来的3天假。至于平时旅游，可以利用企业或者单位带薪休假去调整。”

“但是现在有一个现实问题，确实是很多单位没有很好落实职工的带薪休年假政策，如果将来这样的政策能完全落实，大家就可以自由选择休假时段，也就不需要调休了。

”

二、五一放一天不调休能接受吗？

4月17日消息，随着五一假期的到来，关于调休、加班等话题再一次冲上热搜。由于4月23日和5月6日需要继续上班，有网友说表面上放假5天，其实只放了1天。

对于五一只放一天或者调休凑五天，网友观点也分成了两派。一派赞成，江苏的程先生支持调休，他认为，虽然自己连续上班累一点，但能挪出来几天陪伴家人，带孩子去远一点的地方，我认为也是值得的。

对于反对调休的打工人来说，一个原因是调休虽然凑出了5天假期，从本质上看假期并也没有少，反而多了一天假，实际上一减一加，总数没变，还要失去两个双休。根据前景理论，大多数人对于损失比对获得更加敏感，这是一种损失厌恶，导致“失去周末的痛苦远大于休假的快乐”。

专家表示，调休加班涉及到多个方面，一定程度上，它能够提高生产效率和满足社会需求。在支持或反对调休加班之前，我们需要多方面权衡其利弊，并尝试找到最合理、最公正的解决方案。无论怎样，我们都应该平衡好工作和生活两者的关系。

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