目前，中小学校也渐渐刮起了教师队伍改革（整顿）之风，部分地区开始实行中小学“教师退出机制”。下面农交网小编带来多地中小学实行教师退出机制！2023教师退出机制最新消息是怎样的？

一、多地中小学实行教师退出机制

1、浙江宁波市

2022年11月份，宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》意见的公告，拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。

2、山东平阴县

2022年11月，山东平阴县也印发了《关于建立中小学教师退出机制的实施方案(试行)》。

3、贵州贵阳市

近日，贵州贵阳市印发《贵阳贵安教育三年攻坚行动方案》，再次提出教师退出机制，明确实行“首次取消目标绩效、再次调离转岗、三次落聘退出”机制。

4、北京市

北京市教委等十部门发布了《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》（以下简称《强师计划》），《强师计划》同时提出，不仅要严把教师入口关，还要建立中小学教师退出机制，对严重违反教师职业行为十项准则的，依法依规依程序撤销教师资格、清理退出教师队伍。

二、2023教师退出机制最新消息是怎样的？

2023教师退出机制最新消息是贵州贵阳市发布贵安教育三年攻坚行动方案，提出教师退出机制，明确实行“首次取消目标绩效、再次调离转岗、三次落聘退出”机制。“教师退出机制”包含两个层面的“退出”：

一是退出所在岗位，即转岗、待岗、离岗退养等。

这种类型的退出，主要是针对因主客观原因不适合待在原岗位的教师进行岗位调整。比如，将年龄偏大、精力不济的教师调到非教学岗位；对教学态度不端正、教学能力不足的老师实行待岗培训处理，待培训合格之后重新上岗；对患有重大疾病需要休养的教师，实施离岗退养政策。

二是退出教师队伍，即解聘。

这种类型的退出，性质要严重些，主要是将不合格的教师清除出教师队伍，收回其编制。比如严重违反师德师风的教师、常年“吃空饷”的教师、“私招乱聘”的不合格教师等，都可能是被清退解聘的对象。

以上就是多地中小学实行教师退出机制的相关内容介绍。