今年以来，已有多地陆续推进一系列积极生育支持措施，如发放生育津贴和育儿补贴，加强住房保障支持等。下面农交网小编带来2023年生育津贴新政策。生育津贴是打到单位还是个人？

一、2023年生育津贴新政策

1、西藏生育津贴新政策

日前，西藏自治区印发《西藏自治区贯彻落实〈中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定〉的实施方案》，方案中提到，干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半 ( 含国家法定产假假期 ) ，配偶享受陪产假30天 ( 不包括在年度休假假期中 ) 。

2、杭州生育津贴新政策

据浙江新闻2月22日报道，杭州今年将首次向同一对夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女户籍登记在杭州的家庭发放育儿补助。拟向二孩家庭一次性发放补助5000元，向三孩家庭一次性发放补助20000元。

3、云南生育津贴新政策

云南省印发《云南省生育支持项目实施方案》2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，发放期限为2023年1月1日至2025年12月31日。对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴 (二孩补贴2000元、三孩补贴5000元 ) ，育儿补助 (二孩、三孩0—3岁期间每人每年补助800元 ) ，对婴幼儿意外伤害险参保给予补贴( 婴幼儿0—3岁期间每人每年补助50元 ) 。

4、山东济南生育津贴新政策

本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，对其中的最低生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴，直至孩子3周岁。

二、生育津贴是给单位还是个人？

生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后，若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予一定的物质帮助，比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中，生育津贴会由国家先发给企业单位，再由企业单位发放给劳动者，若是生育津贴低于劳动者本人工资标准，则差额部分还需要由企业补齐。

以上就是2023年生育津贴新政策的介绍，已有多地陆续推进一系列积极生育支持措施，如发放生育津贴和育儿补贴。