随着2023年春节假期的临近，虽然放假是高兴的，但需要调休就不得不被大家所吐槽。那调休制度是什么时候开始的？谁发明的？应不应该取消？农交网小编为大家一一解答如下：

一、调休制度是什么时候开始的？

放假调休制度是2008年兴起的。自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。　　

事实上，调休制度的发明与我国经济的发展和国民消费水平的提升有很大关系，历史上第一次调休的时间是在1999年后，当时国内的固定假期除了双休外依旧只有4个，民众口袋里虽然有钱，但没太多时间花，为了刺激经济，当时就有人提出了将双休与假期拼在一起，实行长假制度。

二、调休制度是谁发明的？

放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

三、调休制度应不应该取消？

调休取消与否，需要相关部门人员协商确定。法定节假日由国务院制定，因此想要做出调整和改变，也需要国务院工作人员协商确定。新年开始时候，国务院会公布当年的法定节假日，让全国人民对于全年假期，有一个清晰、明确认识。

调休这一制度，便是结合了法定节假日使用。可能会在法定节假日之前调休，也可能在收假以后调休。这一制度如果被取消，一定会让众多网友欢呼雀跃。

作为一名上班族，自然希望能够取消调休制度。正如众多网友反馈一样，当下一些法定节假日，属于拼凑起来的假期。既包含了正常周末，也让工作时间被延长。周末涵盖了假期，而后还需要调休，整体上看来，假期还可能少了一天。

如果调休制度，能够被取消，等同于我们假期会增多，在正常周末休息情况下，还能够增加法定节假日。假期增多对所有人来讲，都是好事情；既能够让身体得到休息，也能够有更多时间，陪伴家人和朋友。

以上就是调休制度相关内容的介绍，如果哪一天真的能被取消，相信很多上班族会欢呼雀跃的。