在当代这个社会，大家都清楚的是，国家对于婚假是有相关的规定的，在我们的现实生活中，大家比较关心的问题也就是婚假产假，因为这涉及到劳动者的切身利益。下面农交网小编带来2023全国婚假产假最新标准，婚假和产假各多少天？

一、2023全国婚假产假最新标准

1、2023年婚假规定

根据《中华人民共和国民法典》的规定，职工本人结婚可享受3天婚假。另外，符合晚婚条件的(男方年满25周岁、女方年满23周岁)可以再享受10天婚假，即共计13天婚假。具体情况还需咨询所在单位的人力资源部门。

2、2023年产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，各地政府还会根据实际情况制定相应的延长产假的政策。例如，上海市规定，符合计划生育政策的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受30天的奖励假，共计128天产假。

除了以上两种常见的假期，近年来，越来越多的地区开始实施育儿假。育儿假是指父母双方在孩子出生后，共同享有的一种带薪休假。根据不同地区的政策，育儿假的长度和待遇也有所差异。例如，北京市规定，父母双方均可享受每年各5个工作日的育儿假，累计不超过10个工作日。而深圳市则规定，父母双方均可享受每年各10个工作日的育儿假，累计不超过20个工作日。具体的育儿假政策，大家可以查询当地政府发布的相关文件。

二、各地婚假和产假各多少天？

截止目前，全国各地都在一定程度上延长了婚假，其中甘肃、山西两省婚假最长达到30天；江苏南京可以享受婚假15天。在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地，若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”，河南最长可达28天。

1.北京一共10天婚假。根据我国法律规定，我国法定婚假为3天。北京市婚假除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。女职工生育的时候产假天数最低不得低于三个月。

女性158天产假；男性15天陪产假。在子女满三岁前，夫妻每人每年可以享受5个工作日的育儿假。

2.上海市婚假天数为10天，已取消晚婚假。即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。

女性158天产假；男性10天陪产假。在子女满三岁前，夫妻每人每年可以享受5天育儿假。

3.天津婚假天数10天。

女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上（98天）增加生育假(产假)60天，合计共158天，男方享受15天的陪产假；子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10天的育儿假；其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

4.根据《重庆市人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天。

女方产假享有178天，男方享有20天护理假。在产假或护理假期满后，经单位批准夫妻可以休育儿假至子女1周岁为止，或夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天育儿假。

5.安徽婚假3天，已取消晚婚假。

女方产假158天，男方陪产假30天。拟增设在子女满6周岁以前，给予夫妻双方10天育儿假。

6.福建婚假15天，已取消晚婚假。

女方产假158-180天，男方陪产假15天。在子女三周岁以下期间，鼓励用人单位给予夫妻双方各10天育儿假。

7.甘肃婚假30天，已取消晚婚假。

女方享受产假180天;男方享受护理假30天。在子女3周岁以内，父母每年各享受15日育儿假。

8.河南婚假3天，晚婚假18天。

女方产假拟增至190天，男方15天护理假。拟增设子女在3周岁以内夫妻每年各休10天。

以上就是2023全国婚假产假最新标准的介绍。